Coaching
Dirigeants d'entreprises, nous connaissons vos besoins !
Le développement de votre entreprise s’accompagne de phases clé qu’il ne faut « rater » à aucun prix.: start up, amorçage, lancement, croissance, recrutement, structuration, déménagement… à chaque étape ses questionnements, en tant qu’entrepreneur, puis patron !
La Cible
Dirigeants d’entreprise en développement, coaching individuel ou de comité de direction (5 pers max)
Exemples de situations de coaching: choix RH et d’organisation, comportements managériaux, prise de parole, conflits de pouvoir, crédibilité…
Pendant les séances
Le coach est en posture d’écoute active, reformulation, questionnement… il respecte l’éthique et la déontologie du métier
Il apporte au besoin des modèles RH, managériaux, commerciaux pour faciliter l’analyse et les décisions
La séance se termine par un plan d’actions concrètes
L'origine de ce service
Conscientes des difficultés rencontrées par les dirigeants, notamment dans les petites entreprises, nous avons créé une offre spécifique pour eux.
En effet, il n’est pas rare que ces dirigeants se sentent seuls face à certaines situations, certaines décisions: pas d’interlocuteur RH ou management en interne pour « challenger » leurs décisions ou leurs comportements, pas d’effet miroir (à part sur le plan financier via le reporting et les actionnaires)
Un quotidien « tête dans le guidon ».
Encouragées par nos clients, nous avons élaboré une offre d’accompagnement, capable de les aider dans les moments clé, pour un budget connu dès le début et raisonnable.
Notre cabinet est également partenaire de Joseph and Co°, qui réunit un équipage de coachs experts dans les situations difficiles, crises, risques psycho-sociaux ou face à un besoin de médiation.
Quelques références
En attendant, lisez ou relisez « coacher et être coaché en entreprise » !