Recruter et intégrer

Réussir ses entretiens: techniques d’entretien et intégration

La pédagogie proposée pour l’animation de ces modules est une alternance d’apports, d’outils, d’exemples concrets, de mises en situation et d’échanges entre les participants.

Un accompagnement individuel est ensuite possible pour préparer et réussir de manière durable ses entretiens et l’intégration des collaborateurs

• l’entretien de recrutement : idées reçues et idées fortes
• le cout d’un recrutement
• le déroulement d’un entretien: dialogue et authenticité
• attirer les bonnes ressources
• donner envie
• le questionnement efficient
• les enjeux de l’intégration
• les bonnes pratiques en matière d’intégration

Durée: 1 à 1,5jour

Référence: ce module (et ses variantes) a été mis en place dans plusieurs sociétés des nouvelles technologies, de la prévoyance et de l’automobile