Formation des managers
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Votre équipe est-elle suffisamment performante ? avez-vous anticipé les changements inhérents à votre marché, aux générations nouvelles à manager, aux anciens qui vont partir à la retraite etc. ? Nous y avons réfléchi et proposons des séminaires pragmatiques et résolument tournés vers le résultat visible et la mise en œuvre opérationnelle. Animation en français ou en anglais.
Nous proposons plusieurs formules pour vous accompagner dans les « transformations » de vos collaborateurs et de vous-même.
Parce qu’à plusieurs les idées sont meilleures, nous accompagnons les dirigeants de PME dans les phases de réflexion ou de mise en oeuvre des idées orientées RH et organisation.
Nous proposons aussi des coachings individuels aux dirigeants et managers
- Séminaires de formation existants spécialisés pour les managers :
- Animation et coanimation de réunion
- Développer l’agilité de son management
- réussir sa prise de fonction : le métier de manager
- le manager d’équipe: recruter, animer, motiver
- manager des managers, « leader », une question de posture
- les piliers du leadership
- le manager formateur de ses collaborateurs
- le management situationnel et les outils associés
- L’entretien annuel d’appréciation, pour les manager ou pour les collaborateurs
- Conduire un entretien professionnel
- le management dans l’intercuturel
- manager à distance
- modules de formation à distance (e-learning)
Pour compléter ou précéder une formation, l’accès des participants à des formations « e-learning » est souvent pertinente. Sur mesure ou issue du catalogue de notre partenaire, ces formations sont
accessibles, à l’unité ou adaptées à votre entreprise, vos messages, votre thème, consultez-nous ! - Conception et ingénierie pédagogique sur mesure: En fonction de vos besoins, nous créons un dispositif adapté à votre ambition, pour conduire avec vous vos collaborateurs vers un résultat concret et durable. Nos expériences toutes différentes, parlent d’elles-mêmes !Nos cabinets partenaires nous accompagnent dans cette démarche pour assurer l’accompagnement
de l’ensemble des collaborateurs dans une bonne dynamique.